Les offres d'emploi


Responsable Ressources Humaines h/f
Lieu du poste : Le Dévoluy
Secteur d'activité :
Type de contrat : Autre

Stratégie & pilotage RH

- Définir et structurer la politique RH (recrutement, formation, GPEC.)

- Piloter les projets RH et le plan de développement des compétences

- Suivre les indicateurs RH et harmoniser les pratiques Conseil & accompagnement des managers

- Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH

- Accompagner les situations individuelles et collectives

- Sécuriser les pratiques managériales Projets & structuration RH

- Conduire les projets RH structurants (organisation, SIRH.)

- Déployer outils, process et tableaux de bord RH

- Assurer le suivi et l'évaluation des actions Administration du personnel

- Gérer les contrats, dossiers et obligations légales

- Préparer et contrôler les éléments variables de paie

- Suivre les indicateurs sociaux et la conformité réglementaire

- Piloter les entretiens professionnels et le suivi médical Gestion disciplinaire & contentieux

- Mettre en œuvre et sécuriser les procédures disciplinaires

- Accompagner les situations sensibles et les contentieux Dialogue social

- Organiser et piloter les instances et négociations (CSE, NAO)

- Veiller à la qualité du climat social et au respect des obligations légales

- Assurer une communication sociale fluide Communication interne & marque employeur

- Définir et piloter la communication interne

- Développer l'engagement des collaborateurs et le sentiment d'appartenance

- Valoriser la marque employeur (attractivité, recrutement, fidélisation) Santé, sécurité & conditions de travail

- Veiller au respect des obligations santé/sécurité

- Contribuer à la prévention des risques et à l'amélioration des conditions de travail Identifier les situations à risque et proposer des actions correctives